Tere kallid ülemused. See artikkel on mõeldud just teile ja muidugi kõigile teistele ka.

On üldteada, et inimkond triivib kaduviku äärel. Ressursid on lõppemas, uusi kandvaid ideid ei paista kusagilt. Iga liigutusega raiskame vaid vahendeid, mida tulevased põlved võiks palju targemini kasutada. Sellepärast on oluline mitte liialt palju teha.

Väga tõenäoliselt teeb tüdinud tööline palju vähem kui innustud tüüp. Igavus on tähtis. Igavlemine annab inimkonnale lootust.

No kuidas siis muuta töökohta igavamaks:

• Töö olgu võimalikult ühetaoline. Kõige parem on lasta töölisel kogu tööaja korrata sama liigutust. Tööülesannete vahetamine ei lisa igavust


• Töökäsud olgu esitatud lühikeste käsklausetena. Näiteks mine tõsta need kastid sealt sinna. Tööülesanded võivad anda töölisele aimu tegevuse eesmärgist ja seeläbi algatada iseseisva mõtlemise, mis omakorda võib mõjuda tüdimusele hävitavalt.


• Ära räägi alluvatele midagi. Mida vähem nad teavad, seda igavam neil on. Ka niisama lobisemine võib tuju tõsta, samuti on oht eemärkide paljastumiseks. Töötajale öeldakse asju, mitte ei räägita. Ajatu silmiside pole vajalik.
  


• Kehtesta ohtustehnika! Reeglite abil on lihtne kõik lõbusamad või põnevamad töövõtted ellimineerida.
  


• Mõistlik on töötajad paigutada ruumiliselt eraldi. Eraldamiseks sobivad kabinetid, kõrged riiulid, erinevad korpused, võimalusi on lõputult.
  


• Kui töölised kipuvad endiselt üksteist lõbustama võib tööpiirkonda lisada müra. Sobivad mitmesugused mürisevad või mühisevad seadmed nagu mootorid, generaatorid, ventilaatorid ja mulmulaatorid.
  


• Luba töölised lõunale erinevatel aegadel.Üheskoos süües võivad nad sotsialiseeruda ja seeläbi üksteise olemasolu üle rõõmustuda.
  


• Nihkes tsükliga vahetused on samuti hea viis alluvate üksteisest eraldamiseks. Pole tarvis, et töölised üksteist tunneksid.
  
• Palka tihti uusi inimesi ja lase eelmistel minna. Kui kollegid ei jõua üksteise nimesidki meelde jätta on kõik korras. Juhutöölised on hea valik.
  


• Võimaluse korral vali tööle igavad ja vähejutukad tüübid. Kui on valida, eelista erinevaid keeli ja kultuure valdavad töötajad. Nii väldid hulga meelelahutuslikku tegevust.
  


• Paiguta töökoht kaugesse ja eraldatud paika. Sedaviisi väldid välised elavdajaid.
  


• Tööruumidele akende tegemine on nono. Kui aknad on hädavajalikud tuleb need katta mattklaasiga. Aknast välja vahtimine võib töötajaid virgutada.
  


• Ning muidugi pikad tööpäevad! Pikad tööpäevad suurendavad suurepäraselt nonproduktiivsust.
  

Kui kõik ülalmainitu on tehtud vähenevad tulemused tunduvalt. Tehakse vähem tööd, kulutatakse vähem kraami. Muudetakse vähem ökotasakaalu. Ja me võime öösiti veidi rahulikumalt magada.